“海天”唯才是舉領(lǐng)行業(yè)風(fēng)騷
信息來源：寧波日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯：chenyanmin
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寧波日?qǐng)?bào)訊（記者沈朝暉）只要有才能，一線員工可以走上管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位，沒有職稱可以內(nèi)聘為工程師。在海天集團(tuán)，唯才是舉、人盡其才的用人機(jī)制使員工的才能和創(chuàng)造性得到極大的發(fā)揮，成為“海天”領(lǐng)跑中國(guó)塑料機(jī)械行業(yè)的重要?jiǎng)恿Α?/P>
海天集團(tuán)股份有限公司是目前中國(guó)最大的塑料機(jī)械生產(chǎn)基地，其中大中型注塑機(jī)的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率在60%以上。去年公司總產(chǎn)值達(dá)30多億元，出口創(chuàng)匯近1億美元�！啊Ｌ臁�
能有今天的成就，一個(gè)最重要的因素就是堅(jiān)持以人為本，依靠人才、用好人才、實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的最大化�！惫究偨�(jīng)理助理虞文賢近日接受記者采訪時(shí)說。目前企業(yè)2000余名正式職工中，具有大中專以上學(xué)歷的占了一半。
用好現(xiàn)有的人才是“海天”人才開發(fā)的著力點(diǎn)。公司很早以前就制定了干部聘用制和職工競(jìng)爭(zhēng)上崗制，不稱職的下崗，業(yè)績(jī)突出的委以重任。近幾年已有50多人從一線崗位被選拔進(jìn)入營(yíng)銷或管理崗位，其中20余人走上了車間主任、分廠廠長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)崗位。
“海天”從1998年起設(shè)立了“海天技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”，用以表彰有突出創(chuàng)新成果的員工。2003年起，公司又在科技部門推行內(nèi)部技術(shù)職務(wù)評(píng)定制，使一些由于學(xué)歷等原因評(píng)不上職稱或高級(jí)職稱但能力突出者，在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任工程師、主任工程師等技術(shù)職務(wù)，并享受相應(yīng)的待遇。
為使人才更快更好地成長(zhǎng)，“海天”十分重視職工的在職培訓(xùn)。去年，“海天”與寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)成三年培訓(xùn)1200名一線工人的協(xié)議，開展訂單式技能人才培訓(xùn)。目前，這1200人已完成了第一輪培訓(xùn)。
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